31% des dirigeants du Nord-Pas-de-Calais souhaitent transmettre leur entreprise


« La transmission d’entreprise en Nord-Pas de Calais : étude prospective sur le potentiel d’entreprises à transmettre à horizon de 5 ans », Horizon Eco N°192 , CCI région Nord de France et Préfecture de région, avril 2015

Note méthodologique : La base d’enquête permettant de chiffrer le nombre d’entreprises potentiellement à transmettre provient des résultats de trois enquêtes réalisées en 2012, 2013 et 2014, ainsi que d’entretiens des conseillers CCI et de campagnes de prospection téléphonique réalisées en 2013 ; le fichier porte sur 5 600 établissements et ne prend pas en compte les artisans et les libéraux non-inscrits au RC. Un redressement sur le secteur d’activité, la taille et l’âge du dirigeant a ensuite été réalisé pour obtenir des résultats représentatifs des 104 000 établissements inscrits au registre du commerce et des sociétés des CCI début 2013. Une seconde étude permettra, à partir d’une méthodologie d’analyse spécifique, de chiffrer pour l’année 2014, le marché de la transmission en Nord-Pas de Calais et de mieux connaître les cédants et les repreneurs.

 

31% des dirigeants de la région déclarent souhaiter transmettre leur entreprise dans les cinq prochaines années, correspondant à 32 000 établissements et 90 000 emplois salariés pour les établissements de moins de 20 salariés ; une situation proche entre 2012 et 2014.

Le taux d’intention de transmission varie selon l’âge du dirigeant, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise :

– il est bien sur nettement plus élevé en corrélation avec l’âge du dirigeant : les plus de 55 ans sont 57% des intentions de transmission (18 000 établissements); de 56 à 61% au sein de leur classe d’âge souhaitent transmettre. Noter que les plus de 65 ans sont peu nombreux dans le flux de ceux qui ont l’intention de transmettre, et qu’ils sont 44% à ne pas envisager de transmettre (36% pour les 56-65 ans) :

 

Total ou moyenne

Moins de 35 ans

35-45 ans

46-55 ans

56-65 ans

65 ans et plus

Répartition des intentions de transmission

100

7

14

22

45

12

Part des dirigeants  souhaitant transmettre

au sein de leur classe d’âge

31

17

18

22

64

56

–  Le taux d’intention de transmettre moyen de 31% diffère selon les secteurs d’activité ; il est de 57% dans les HCR  et de 41% dans le commerce de détail, secteurs où l’intention de transmettre est proche quelle que soit la classe d’âge ; noter que dans les HCR le taux de création d’entreprise est par ailleurs faible, contrairement au commerce de détail, mais les taux de défaillances sont élevés dans ces 2 secteurs. Noter enfin que le commerce de détail et les HCR sont 57% du flux des intentions de transmettre :

 

Moyenne

total

HCR

Commerce

de détail

Services aux

particuliers

Commerce

 de gros

Industrie

Transports

Construction

Services aux

entreprises

Répartition des intentions

100

21

36

8

6

6

2

6

15

% des dirigeants  souhaitant transmettre

au sein de leur activité

31

59

41

32

27

25

23

20

17

Ce sont les entreprises de 1 à 20 salariés qui ont les taux les plus élevés de transmission (38 et 40% contre 31 en moyenne) et comptent pour 96% du flux d’intention (dont 63% pour les 0 à 5 salariés). 55% des dirigeants souhaitent transmettre à un « extérieur » à l’entreprise, 17% à la famille et 4% à un salarié de l’entreprise (24% n’ont pas exprimé à qui ils souhaitaient transmettre); noter que le souhait de transmettre au sein de la famille augmente avec la taille de l’entreprise et se focalise dans des activités que l’on transmet peu :

Selon la taille de l’entreprise:

 

Moyenne

0 salarié

1-5 salariés

6-20 salariés

Plus de 20 salariés

Répartition des intentions

100

33

46

17

4

% des dirigeants  souhaitant transmettre au sein de leur taille

31

23

40

38

18

% d’intention de transmission au sein de la famille

17

11

16

25

34

Selon l’activité de l’entreprise :

% intentions de transmission

Moyenne

Construction

Transports

Industrie

Commerce

de gros

Services aux

Entreprises

Commerce

détail

Services aux

particuliers

HCR

A la famille

17

36

28

28

25

21

13

11

10

A un salarié

4

9

11

5

1

4

3

9

2

Les plus de 55 ans (60% des intentions de transmission) souhaitent transmettre du fait de leur départ à la retraite (90% d’entre eux) ; seulement 45% ont commencé à préparer leur transmission ; 62% ont rencontré des difficultés dont 37% pour trouver le bon repreneur, 27% ne pas savoir où trouver le repreneur, 25% des questions d’ordre fiscal ou réglementaire, 14% pour évaluer l’entreprise, 10% pour trouver les bons interlocuteurs pour se renseigner et 5% pour le maintien de leur niveau de vie.

La part des entreprises à transmettre varie selon les territoires, les différences s’expliquant par des profils économiques et démographiques différents: de 45% dans le Montreuillois, 41% en Sambre-Avesnois et dans le Valenciennois, contre 23% dans la zone d’emploi de Lille et en Flandre-Lys, et de 24% dans l’Audomarois.