Entre 2000 et 2009, le temps partiel, le recours aux CDD et aux emplois aidés ont régulièrement diminué dans les TPE


« Emplois et salaires dans les TPE entre 2000 et 2009 », Dares Analyses N°64, août 2011

Source : enquête Acemo où 97% sont des TPE

 

Entre 2000 et 2008, la croissance annuelle moyenne de l’emploi salarié des TPE (+0,4%) a été légèrement inférieure aux autres tailles d’entreprise (+0,6%), un phénomène qui pourrait s’accentuer, les TPE étant les premières à diminuer leur effectif pendant la crise économique. Toutefois entre 2000 et 2008, l’emploi dans les TPE a augmenté de 176 000 salariés, dont 92 000 dans les TPE pérennes, 84 000 dans les mouvements création/cessation mais 77 000 ont franchi le seuil des 10 salariés, ce qui conduit en réalité à un flux de 99 000.

Activité

2008

2000-2008

% des TPE dans l’activité

en nbre d’entrep

Evol annuelle moyenne de l’emploi salarié

Evol part des TPE dans l’emploi salarié en point

Ensemble des entreprises

Dont TPE

Services aux personnes et activités récréatives, arts spectacles

41,8

0,8

0,8

-0,2

Hébergement, restauration

38,0

2,0

0,9

-3,6

Activités immobilières

35,0

1,1

0,8

-0,8

Construction

34,1

2,2

1,6

-1,6

Commerce

23,8

0,8

-1,3

-4,4

Services aux entreprises

20,2

2,4

2,2

-0,2

Enseignement, santé

17,3

2,6

0,5

-3,0

Informatique, communication, assurances

10,7

1,1

4,5

2,5

Industrie

6,9

-2,1

-2,4

-0,2

Transports, entreposage

5,8

0,3

0,3

0,0

Total

19,7

0,6

0,4

-0,3

         

Plus de femmes, moins de temps partiel, moins de CDD et d’emploi aidé 

Catégorie

Item

Répartition des salariés

Temps partiel

CDD hors apprentis

Emploi aidé

2000

2009

2000

2009

2000

2009

2000

2009

Ensemble

 

100

100

34,3

27,8

11,4

9,3

19,3

7,0

sexe

Femme

45,1

47,7

53,6

43,2

12,2

9,9

22,2

6,3

Age

18-29 ans

30,8

30,2

25,5

18,6

21,8

20,8

35,3

20,9

 

30-49 ans

52,8

49,2

36,9

29,1

8,1

5,6

12,0

0,7

 

Plus de 50 ans

16,4

20,6

42,4

38,4

5,7

4,0

12,5

1,5

CSP

Cadre

10,8

11,6

30,8

19,4

7,5

3,4

9,8

0,8

 

Profession interm

16,1

15,4

30,3

21,2

9,5

6,9

14,8

3,5

 

Employé

37,8

41,3

50,4

41,1

13,6

11,8

24,1

7,2

 

Ouvrier

35,3

31,7

20,1

16,8

11,1

9,6

19,1

10,7

Taille de l’entreprise

1 salarié

11,3

11,6

45,6

36,1

10,4

8,5

29,2

7,1

 

2 salariés

13,5

13,6

40,5

33,9

11,2

9,3

24,9

8,1

 

3 à 5 salariés

39,2

38,7

34,3

27,8

11,0

9,8

18,6

7,5

 

6 à 9 salariés

36,0

36,1

28,4

22,9

12,1

9,1

14,8

5,9

                   

 Le temps partiel a régressé dans les TPE (suppression progressive de l’abattement cotisation lié à l’embauche d’un temps partiel entre 2003 et 2006), alors qu’il augmente dans les autres tailles.

 

Le nombre de CDD  a baissé: en juin 2009, plus de 400 000 salariés des TPE étaient employés en CDD, contre environ 500 000 en juin 2000 (de 16,1% des salariés en 2000 à 13,8 en 2008), alors que ce taux a augmenté dans les autres entreprises; si l’on exclut les apprentis, le taux de CDD passe de 11,4 à 9,3%.

 

Les emplois aidés ont diminué (suppression des exonérations de cotisation pour l’embauche d’un premier salarié et des temps partiels) dans toutes les tailles d’entreprise, mais il reste plus fréquent dans les TPE au regard des autres entreprises. Toutefois la progression des emplois en alternance a été importante (de 36% des emplois aidés en 2000 à 84% en 2009) ; ils sont tournés vers les moins de 30 ans (90% des salariés aidés en 2009 contre 56% en 2000).

En %

Apprentissage

Contrat de professionnalisation

ou de qualification

Contrat initiative

emploi

Abattement temps

partiel

Exo embauche 1er salarié

CIE, emploi jeune

Autres

Total

2000

28

8,1

15,3

29,1

9,2

2,8

7,5

100

2009

70

14,3

7,5

0

0

2,3

5,9

100

 Une nette diminution du temps de travail en 2002 suite au passage aux 35 heures (de 39 heures à 36,5 en 2006 contre 38,6 à 35,7 heures pour les plus de 10 salariés)

 

Un écart de salaire moyen de 20% qui s’explique par la nature des emplois, les postes de travail occupés et les activités ; à situation strictement comparable, les écarts sont plus faibles et diminuent (de 10,2% en 2002 à 7,7% en 2008)

Catégorie

item

Répartition des salariés 2008

équivalent plein temps (EQPT)

Salaire mensuel brut EQPT

TPE

Entep plus de 10 sal

TPE

Entep plus de 10 sal

Ecart % TPE autre entreprise

Ensemble

 

100

100

2 230

2 800

-20,4

Sexe

Homme

58,2

63,0

2 370

3 010

-21,1

 

Femme

41,8

37,1

2 030

2 450

-17,2

Age

18-29 ans

27,3

22,3

1 750

2 040

-14,3

 

30-49 ans

52,2

55,8

2 280

2 870

-20,8

 

50 et plus

20,6

21,9

2 740

3 290

-18,9

             

 Les TPE concentrent par ailleurs la moitié des bénéficiaires de la revalorisation du smic  (de l’ordre de 800 000): en 2008, 13,7% des salaires horaires bruts étaient compris entre 1 et 1,1 fois le smic  (contre 5,4% pour les autres tailles) et 67,6% inférieurs à 1,5 fois le smic (contre 45,4% pour les autres tailles) ; de ces faits, 26,5% des salariés des TPE étaient concernés par la revalorisation du smic contre 6,9% pour les autres.

 

Evolution de la population en âge de travailler et participation au marché du travail :

 

1982-1984

2007-2009

Nombre en milliers

% en emploi

% au chômage

Nombre

% en emploi

% au chômage

Moins de 30 ans

12 579

53,6

8,2

11 316

44,6

8,1

De 30  à 49 ans

13 961

79,1

4,0

16 738

83,8

5,9

50 ans et plus

15 764

30,4

1,6

21 578

41,5

1,8

Ensemble

42 305

53,4

4,4

49 632

51,8

4,6

             

 Les taux de personnes en emploi selon le sexe sont :

 

Hommes

Femmes

1982-1984

2007-2009

1982-1984

2007-2009

Moins de 30 ans

61,2

47,8

46,1

41,4

De 30 à 49 ans

93,5

90,1

64,5

77,9

50 ans et plus

41,5

35,3

21,6

28,1

Total

65,6

57,3

42,1

47,6