Synthèse - août 2017

• Création d’entreprise, auto-entrepreneuriat et reprise

  
  
  • 1 072 000 micro-entrepreneurs (ex autoentrepreneurs) fin 2016
    

    Source : "LES MICRO-ENTREPRENEURS FIN 2016", Acoss, Acosstat N°252, juillet 2017 et analyse A Letowski

    Fin 2016, selon l'Acoss, le nombre de micro-entrepreneurs inscrits, ayant ou non déclaré un chiffre d’affaires, est de 1 071 700. 669 500 ont produits des recettes avec un  chiffre moyen par entreprise de 13 517€ (3 518€ par trimestre).

  
  
  • Quelques données nouvelles sur les créations de la cuvée 2016
    

    Source : "La création d’entreprises en France en 2016", AFE , juillet 2017

    les créations non autoentrepreneurs sont pour 57% des sociétés (parmi lesquelles la moitié sont unipersonnelles, 19% des Sasu, 14% des Sarl et 14% des Sasu et 11% des EURL)) et 43% des entreprises individuelles. Le nombre de créations d’entreprises rapporté au stock des entreprises existantes est d’autant plus important que la densité en population est élevée; il en va de même pour le nombre de créations pour 10 000 habitants. les ZRR font preuve d’un dynamisme entrepreneurial plus faible, mais les autoentrepreneurs y ont plus de succès. Suit une analyse des activités en forte régression et en forte progression.  




• Conditions de vie du chef d’entreprise

  
  
  • 41% des dirigeants sont stressés à l’idée de partir en vacances.
    

    Source : "les entrepreneurs, à bout de souffle cet été ? " Vistaprint, juillet 2017

    49% disent travailler trop. 57% ont senti une augmentation de leur niveau d’anxiété depuis qu’ils sont leur propre patron. 57% éprouvent régulièrement une baisse de motivation significative.

    Quid des vacances pour récupérer?  Pour 53% prendre des jours de repos rime avec baisse de revenus, alors que 43% craignent également des problèmes d’organisation. 41% sont stressés à l’idée de partir et d’ainsi laisser leur entreprise. 40% des 18-24 ans se sentent coupables de prendre des vacances. Cet été, 32% prendront plus de 15 jours de vacances (45% les parisiens) et 12% aucune

     

  
  
  • Bridge et sport, deux écoles pour des entrepreneurs
    

    Source : "Les 5 qualités que j'ai acquises au bridge pour piloter ma start-up", Les Echos B du 29/07/2017 et"Concentration, dépassement de soi... les vertus du sport pour les startuppeurs", Les Echos B du 30/7/2017

    Deux pratiques, le poker et le sport, mises en oeuvre par des entrepreneurs, les inspirent dans leur comportement entrepreneurial.

  
  
  • “Dans les diverses hiérarchisations institutionnelles, étatiques ou marchandes, les PME sont mécaniquement minorées ou ignorées”
    

    Source : "Les mécanismes de déclassement des PME", Constructif N°47, juin 2017

    La PME est peu valorisée dans notre écosystème. Place est faite aux grands groupes dans les média, les grandes écoles, chez les théoriciens de l'entrepreneuriat, et même dans l'appareil d'Etat, que ce soit au sein des ministères ou dans l'ordre protocolaire.




• Conjoncture

  
  
  • Les TPE plutôt satisfaites de l’action du gouvernement
    

    Source : "Barométre des TPE vague 66", Fiducial/Ifop, août 2017

    62% sont satisfaits de l’élection d'Emmanuel Macron à la présidence de la république et 59% de l'action du gouvernement. Mais 78% avouent ne pas bien connaitre le programme du gouvernement pour les PME. 

    En ce qui concerne la réforme du code du travail, 64% pensent que la réforme va dans le bon sens et 47% qu'elle favorisera l'emploi dans les TPE; mais seuls 24% se disent bien informés à ce sujet. 




• Financement, aides financières publiques

  
  
  • Les femmes obtiennent de meilleurs résultats que les hommes avec le crowdfunding
    

    Source : "Crowdfunding : la solution pour développer l’entrepreneuriat au féminin", PWC et The Crowdfunding Centre, juillet 2014

    Si les projets menés par des hommes ont, via le crowdfunding, récolté 654M$, contre 196 pour les projets orchestrés par des femmes, les projets féminins récoltent des promesses de dons moyens supérieures à celles adressées aux hommes.

    17% des hommes atteignent leur objectif financier, contre 22% des femmes, quels que soient les secteurs d’activité, les régions du monde et les cultures.

    En France, parmi les 2 219 campagnes de crowdfunding recensées  et analysées entre 2015 et 2016, 79% ont été initiées par des hommes; les femmes entrepreneurs réussissent deux fois mieux que leurs homologues masculins à atteindre leurs objectifs de financement.




• Accompagnement des créations, des TPE et PME

  
  
  • Rapport d’activité 2016 de la Fondation Entreprendre
    

    Source : "Entreprendre, c'est s'engager", Fondation Entreprendre, non daté, lu août 2017

    7 partenaires fondations et entreprises et 71 donateurs ont permis l'appui à 15 projets associatifs, avec un budget de 5 534 K€ en ressources (vs 3 932 K€ en 2015), dont 214K€ issus du placement des fonds.




• Innovation, R&D

  
  
  • L’innovation ouverte, une voie à développer pour les PME
    

    Source : "INNOVATION OUVERTE ET PME" Académie des Technologies, lu août 2017

    Les grands groupes internationaux sont maintenant très sensibilisés à l’innovation ouverte et font de plus en plus appel à des compétences externes pour accélérer l’innovation et être les premiers sur le marché. Toutefois, les relations entre grands groupes et PME restent en général difficiles. Il existe aussi une certaine méfiance de la part des PME qui se traduit par la culture du secret et entraîne une grande réticence pour collaborer sur l’innovation.

    Un exemple intéressant : celui de l'Allemagne




• Management des entreprises

  
  
  • Une typologie en 6 catégories des chefs d’entreprises du bâtiment
    

    Source : "Comprendre la diversité des entrepreneurs du bâtiment", Constructif, N°47, juin 2017

    Les enquêtes réalisées depuis 1989 par la Fédération Française du Bâtiment auprès de ses adhérents ont permis d'identifier six types de chefs d'entreprise et de dégager deux grands modèles.

  
  
  • 4 clés pour la pérennité et le développement de l’entreprise familiale
    

    Source : "Les qualités de l'entreprise patrimoniale" Constructif N°47, juin 2017

    4 caractéristiques propres à l'entreprise familiale : la stratégie long terme soutenue par une faible rémunération du capital, l'ancrage territorial, la maîtrise dans l’appel à des capitaux extérieurs, la succession du dirigeant.




• Economie sociale et solidaire

  
  
  • Entreprises coopératives : 2 exemples de taille
    

    Source : "Depuis Mortain, Acome exporte ses câbles coopératifs" La Croix du 01/08/2017 et "commerce équitable" La Croix du 02/08/2017

    L’entreprise Acome, le premier producteur de câbles en France et le troisième en Europe (452M€ de chiffre d’affaires, dont 54% à l’export) est la plus grande et la plus ancienne des sociétés coopératives et participatives (Scop) de France. la coopérative a ouvert, ces dernières années, deux usines en Chine et une au Brésil .

    L’entreprise Ethiquable fait du commerce différemment : elle veut d’abord valoriser le travail des paysans, du bout du monde et d’ici. Mais aussi investir dans la gamme bio pour le marché français en lien étroit avec les agriculteurs locaux via leurs groupements.

  
  
  • Une chaire dynamique de l’ESS à l’ESSEC
    

    Source : "A l’Essec, une formation qui a du sens", La Croix du 4 août 2017

    Aujourd’hui, la chaire compte 330 anciens sur le marché du travail : la moitié a intégré de grandes sociétés classiques, sur des postes d’innovation sociale; l’autre moitié travaille dans les grandes structures de l’économie sociale et solidaire  ou les grandes associations et organisations internationales.




• Evolution des marchés, de la société

  
  
  • Questions autour des plateformes “collaboratives”
    

    Source : "L’économie des plateformes : enjeux pour la croissance, le travail, l’emploi et les politiques publiques", Dares, documents d'études N°, août 2017

    Un texte qui fait le point sur les plateformes collaboratives, leur impact,les atouts et les problèmes qu'elles posent.




• Territoires

  
  
  • Vacance commerciale en centre-ville: 10%
    

    Source : "RAPPORT D´INFORMATION sur la revitalisation des centres-villes et des centres-bourgs" Sénat N°676, juillet 2017

    Le rapport CGEDD-IGF (panel de 187 villes) estime que la vacance commerciale est passée de 6,1% en 2001, 7,8% en 2012 à 10,4% en 2015; les centres-villes de petites et moyennes villes souffrent le plus.

    La fragilisation des centres-villes est le produit d’un « cocktail » qui englobe: la dégradation du bâti, intérieur et extérieur, les difficultés d’accès et de stationnement, la baisse de la population du centre et sa paupérisation, la fuite des équipements attractifs et des services du quotidien, la concurrence des grandes surfaces en périphérie.

    Le rapport cite ensuite les exemples de l'Allemagne et du Royaume-Uni.




• Emploi, marché du travail

  
  
  • 312 000 personnes cherchent à créer leur entreprise : 55% sont au chômage et 32% en emploi
    

    Source : "Comment recherche-t-on un emploi? Pôle emploi et agence d’intérim pour les ouvriers, relations personnelles et réseaux sociaux pour les cadres ", Insee Première N° 1660, juillet 2017

    A qui s'adressent les demandeurs d'emploi dans leur recherche d'emploi ?

    Autre élément intéressant dans cette enquête l' Emploi en continu, le fait que 312 000 personnes sont à la recherche d’une situation à leur compte; 55% sont au chômage, 32% en emploi, et 12% inactives. Pour  ce faire 74% s'adressent à leur réseaux de relation et 56% prennent conseil.

  
  
  • Travailler dans un petit établissement se conjugue avec de meilleures conditions de travail
    

    Source : "Les expositions aux risques professionnels dans les petits établissements en 2010", Dares Résultats N°049, juillet 2017

    L'enquête fait le point sur les risques professionnels et les conditions de travail; elle compare les petits établissements, plutôt plus favorables à leur salariés.

    L'article "Un regard sur les conditions de travail selon les employeurs" fait un point détaillé sur les conditions de travail et l'action des entreprises.