Source : l’enquête Emploi de l’Insee, la seule source permettant de mesurer le chômage et l’activité au sens du Bureau international du travail (BIT).
Les seniors sont définis ici comme les personnes âgées de 55 à 64 ans.

En 2022, 56,9% des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi en France (hors Mayotte), dont une partie cumulant avec une retraite ; ils étaient 49% en 1975, 31 en 2000, 41 en 2010. En tenant compte du chômage, ils sont 60,3% en 2020.  

♦ Ni en emploi, ni en retraite

La part de seniors qui ne sont ni en emploi ni en retraite croît progressivement avec l’âge jusqu’à 61 ans, puis se réduit ensuite rapidement (transitions vers la retraite). Entre 55 et 59 ans, ce sont 29,4% des ouvriers et 24,7% des employés, 13,7% des professions intermédiaires et 10,2% des cadres. Les employés et ouvriers sont plus de 3 fois plus souvent au chômage que les cadres.

♦ Retraite et emploi-retraite

Le passage vers la retraite entre 60 et 64 ans est plus tardif chez les cadres, les agriculteurs ainsi que les commerçants et chefs d’entreprise : respectivement 38,4%, 33,9% et 29,3% contre 57% pour les professions intermédiaires, 55,9% pour les ouvriers et 43,7% pour les employés.

Le recours au cumul emploi-retraite est également plus important pour les cadres, les agriculteurs et les commerçants et chefs d’entreprise, avec près d’un sur dix entre 65 et 69 ans.

♦ En 2022, le taux de chômage (nombre de chômeurs parmi les actifs) des seniors est de 5,7%, en diminution de 0,6 point par rapport à 2021 ; il augmente sensiblement avec l’âge (de 5,1% pour les 55-59 ans à 7% pour les 60-64 ans). Depuis 2003, le taux de chômage des seniors est toujours inférieur à celui de l’ensemble des actifs de 15 à 64 ans, mais l’écart tend à se réduire (-1,7 point en 2022).

♦ Une comparaison des actifs (cumul en emploi et en emploi-retraite)

Jusqu’à l’âge de 64 ans, agriculteurs, chefs d’entreprise et cadres sont pour moitié en emploi ou en emploi-retraite, alors que les autres CSP le sont bien moins (entre 24 et 35%).

Par contre entre 65 et 69 ans, les agriculteurs sont encore 29% en emploi ou emploi-retraite, les chefs d’entreprise 15% , les cadres 18% vs 5 à 7% pour les autres CSP.

♦ En 2022, le taux d’emploi des seniors en France se situe 5,5 points en dessous de la moyenne de l’Union européenne (62,4%), notamment le taux d’emploi des 60-64 ans  (-12,3 points), alors que celui des 55-59 ans y est supérieur (+1,4 point).  

Pour en savoir davantage : https://dares.travail-emploi.gouv.fr/sites/default/files/b5f50ada73c0fb6f18b3f657697b23ac/Dares_DR_%20travail_seniors_2022.pdf