Les chômeurs, des précaires ? Pas vraiment, si l’on observe les profils, mais ils sont moins développeurs et nettement plus demandeurs d’accompagnement ; les précaires sont plutôt les inactifs


André Letowski Source enquête Insee/SINE 2010

 Autant de capitaux au démarrage que pour les salariés (58% plus de 8 000€ contre 55), bien plus que les inactifs, 40%(qui sont en l’occurrence les plus précaires), mais aussi  moins que les ex chefs d’entreprise (61%), sans en être très éloignés ; pour ces derniers, la différence d’importance provient de la tranche de plus de 80 000€, avec  23% contre 8 à 11% pour les autres situations :

Situation antérieure

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

<4 000€

27

30

28

47,5

31

4 à 8 000€

15

15

11

12,5

14

ST > 8 000€

42

45

39

60

45

8 à 16 000€

19

17

14

13

17

16 à 40 000€

20

18

14

12,5

17

40 à 80 000€

10

9

9,5

6,5

9

Plus de 80 000€

9

11

23,5

8

13

ST <8 000€

58

55

61

40

55

Total

100

100

100

100

100

 En quoi différent-ils en termes de profil d’entreprise, notamment au regard des salariés ? Plus de créations dans le commerce et moins dans les services aux personnes (qui intègrent aussi la santé et l’éducation, métiers dans lesquels  la création est un passage obligé pour exercer le métier) : 

Situation antérieure

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Commerce/HCR

35

28

32

34

32

Services aux entreprises

21

23

23,5

26

23

Construction

20

20

17,5

15,5

19

Services aux personnes

11

16

10

14

13

Industrie

5

5

9

4

6

Autres

8

8

8

7,5

8

Total

100

100

100

100

100

 71% privilégient la création de leur emploi, proches des inactifs mais en décalage avec les  salariés (63%) et bien sur les chefs d’entreprise (53%) ; faute de disposer des données relatives aux intentions d’embauche, il n’est pas possible de repérer si la situation de démarrage est seulement  prudente, ou s’il s’agit d’une intention durable : 

 

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Créer son emploi

71

63,5

53

68

64

Développer se l’emploi

20

23,5

24

17

22

Développer de l’investissement

9

13

23

15

14

Total

100

10

100

100

100

Le niveau de diplôme est plus fréquemment secondaire technique (39% contre 34 pour les ex salariés et 29% pour les ex chefs d’entreprise) ; salariés et chefs d’entreprise sont plus souvent  issus de l’enseignement supérieur, d’ailleurs comme les inactifs :

 

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Au plus BEPC ou CEP

18

15

18

25

18

Bac général

6

6

8

8

7

Enseignement secondaire technique

CAP, bac prof ou technique

39

34

29

22

33

Enseignement Supérieur

37

45

45

45

42

Dont 2éme cycle et au-delà

23

26

30

35

27

Total

100

100

100

100

100

 Ce sont les inactifs qui sont les plus jeunes (34% moins de 30 ans), nettement avant les chômeurs qui se situe majoritairement entre 30 et 50 ans (les 2/3, au même niveau que les salariés) ; noter que les chefs d’entreprise ont majoritairement plus de 40 ans :

 

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Moins de 30 ans

19

22

7

34

18,5

De 30 à 40 ans

34

38

26

22,5

32

Sous-total moins de 40 ans

52

60

33

56,5

50,5

De 40 à 50 ans

32

28

36

15

30

Plus de 50 ans

16

12

31

28,5

19,5

Total

100

100

100

100

100

Les inactifs regroupent davantage de femmes, d’étranger, de personne vivant seule, autant de critère qui sont signifiants d’un taux de pérennité plus faible que les autres créateurs, alors que les chômeurs sont proches des salariés ; noter que les chefs d’entreprise sont bien plus masculins, mais aussi en couple :

 

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

% de femmes

28

31

19

43

30

% en couple

71

75

80

59

73

% d’étranger

7

8

9

14

8,5

 Comme pour les salariés, la motivation principale est l’indépendance (67% contre 43 chez les chefs d’entreprise et 54% chez les inactifs), suivie du choix de créer son entreprise parce que sans emploi, une motivation cette fois propre aux chômeurs :

Réponses multiples

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Indépendance

67

69

43

54

61

Sans emploi, choix de créer

45,5

7

4

20

20

Goût d’entreprendre, des défis

42

48

46

34

44

Gagner davantage

20

34,5

26

25

27

Opportunité

19

27

23

18

22

Contraint à ce choix

15

6

11

22

12

Idée nouvelle de produit ou marché

13

12

20

12

14

 Les chômeurs affichent plus de difficultés rencontrées que les salariés et bien sur que les chefs d’entreprise :

Réponses multiples

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Problèmes administratifs

41

46

36

36

41

Contact client

27

20

13

22

21

Obtention de financement

26

19

21

17

22

Le fait être seul à décider

21

15

10

15

16

Fixer les prix

20

16

7

13

15

Trouver un local

14

12

10

11

12

L’embauche

8

11

17

9

11

Aucune difficulté marquante

15

20

31

27

22

 Plus que les autres, les chômeurs créateurs sollicitent l’appui de structures dédiées à la création  (la moitié, contre 28% des salariés et 10% des chefs d’entreprise):

 

Chômeur

Salarié

Chef d’entreprise

Inactif

Total

Entourage immédiat, conjoint

54

55

39

52,5

51

Structures dédiées à la création d’entreprise

50

28

10,5

22,5

30,5

Professionnel

20

22

31

19

23

Entourage professionnel

13

18

13

10

14,5

Seul

22,5

26

36

31,5

28