Autant de capitaux au démarrage que pour les salariés (58% plus de 8 000€ contre 55), bien plus que les inactifs, 40%(qui sont en l’occurrence les plus précaires), mais aussi moins que les ex chefs d’entreprise (61%), sans en être très éloignés ; pour ces derniers, la différence d’importance provient de la tranche de plus de 80 000€, avec 23% contre 8 à 11% pour les autres situations :
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Situation antérieure |
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
<4 000€ |
27 |
30 |
28 |
47,5 |
31 |
|
4 à 8 000€ |
15 |
15 |
11 |
12,5 |
14 |
|
ST > 8 000€ |
42 |
45 |
39 |
60 |
45 |
|
8 à 16 000€ |
19 |
17 |
14 |
13 |
17 |
|
16 à 40 000€ |
20 |
18 |
14 |
12,5 |
17 |
|
40 à 80 000€ |
10 |
9 |
9,5 |
6,5 |
9 |
|
Plus de 80 000€ |
9 |
11 |
23,5 |
8 |
13 |
|
ST <8 000€ |
58 |
55 |
61 |
40 |
55 |
|
Total |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
En quoi différent-ils en termes de profil d’entreprise, notamment au regard des salariés ? Plus de créations dans le commerce et moins dans les services aux personnes (qui intègrent aussi la santé et l’éducation, métiers dans lesquels la création est un passage obligé pour exercer le métier) :
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Situation antérieure |
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
Commerce/HCR |
35 |
28 |
32 |
34 |
32 |
|
Services aux entreprises |
21 |
23 |
23,5 |
26 |
23 |
|
Construction |
20 |
20 |
17,5 |
15,5 |
19 |
|
Services aux personnes |
11 |
16 |
10 |
14 |
13 |
|
Industrie |
5 |
5 |
9 |
4 |
6 |
|
Autres |
8 |
8 |
8 |
7,5 |
8 |
|
Total |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
71% privilégient la création de leur emploi, proches des inactifs mais en décalage avec les salariés (63%) et bien sur les chefs d’entreprise (53%) ; faute de disposer des données relatives aux intentions d’embauche, il n’est pas possible de repérer si la situation de démarrage est seulement prudente, ou s’il s’agit d’une intention durable :
|
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
|
Créer son emploi |
71 |
63,5 |
53 |
68 |
64 |
|
Développer se l’emploi |
20 |
23,5 |
24 |
17 |
22 |
|
Développer de l’investissement |
9 |
13 |
23 |
15 |
14 |
|
Total |
100 |
10 |
100 |
100 |
100 |
Le niveau de diplôme est plus fréquemment secondaire technique (39% contre 34 pour les ex salariés et 29% pour les ex chefs d’entreprise) ; salariés et chefs d’entreprise sont plus souvent issus de l’enseignement supérieur, d’ailleurs comme les inactifs :
|
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
|
Au plus BEPC ou CEP |
18 |
15 |
18 |
25 |
18 |
|
Bac général |
6 |
6 |
8 |
8 |
7 |
|
Enseignement secondaire technique CAP, bac prof ou technique |
39 |
34 |
29 |
22 |
33 |
|
Enseignement Supérieur |
37 |
45 |
45 |
45 |
42 |
|
Dont 2éme cycle et au-delà |
23 |
26 |
30 |
35 |
27 |
|
Total |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Ce sont les inactifs qui sont les plus jeunes (34% moins de 30 ans), nettement avant les chômeurs qui se situe majoritairement entre 30 et 50 ans (les 2/3, au même niveau que les salariés) ; noter que les chefs d’entreprise ont majoritairement plus de 40 ans :
|
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
|
Moins de 30 ans |
19 |
22 |
7 |
34 |
18,5 |
|
De 30 à 40 ans |
34 |
38 |
26 |
22,5 |
32 |
|
Sous-total moins de 40 ans |
52 |
60 |
33 |
56,5 |
50,5 |
|
De 40 à 50 ans |
32 |
28 |
36 |
15 |
30 |
|
Plus de 50 ans |
16 |
12 |
31 |
28,5 |
19,5 |
|
Total |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Les inactifs regroupent davantage de femmes, d’étranger, de personne vivant seule, autant de critère qui sont signifiants d’un taux de pérennité plus faible que les autres créateurs, alors que les chômeurs sont proches des salariés ; noter que les chefs d’entreprise sont bien plus masculins, mais aussi en couple :
|
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
|
% de femmes |
28 |
31 |
19 |
43 |
30 |
|
% en couple |
71 |
75 |
80 |
59 |
73 |
|
% d’étranger |
7 |
8 |
9 |
14 |
8,5 |
Comme pour les salariés, la motivation principale est l’indépendance (67% contre 43 chez les chefs d’entreprise et 54% chez les inactifs), suivie du choix de créer son entreprise parce que sans emploi, une motivation cette fois propre aux chômeurs :
|
Réponses multiples |
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
Indépendance |
67 |
69 |
43 |
54 |
61 |
|
Sans emploi, choix de créer |
45,5 |
7 |
4 |
20 |
20 |
|
Goût d’entreprendre, des défis |
42 |
48 |
46 |
34 |
44 |
|
Gagner davantage |
20 |
34,5 |
26 |
25 |
27 |
|
Opportunité |
19 |
27 |
23 |
18 |
22 |
|
Contraint à ce choix |
15 |
6 |
11 |
22 |
12 |
|
Idée nouvelle de produit ou marché |
13 |
12 |
20 |
12 |
14 |
Les chômeurs affichent plus de difficultés rencontrées que les salariés et bien sur que les chefs d’entreprise :
|
Réponses multiples |
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
Problèmes administratifs |
41 |
46 |
36 |
36 |
41 |
|
Contact client |
27 |
20 |
13 |
22 |
21 |
|
Obtention de financement |
26 |
19 |
21 |
17 |
22 |
|
Le fait être seul à décider |
21 |
15 |
10 |
15 |
16 |
|
Fixer les prix |
20 |
16 |
7 |
13 |
15 |
|
Trouver un local |
14 |
12 |
10 |
11 |
12 |
|
L’embauche |
8 |
11 |
17 |
9 |
11 |
|
Aucune difficulté marquante |
15 |
20 |
31 |
27 |
22 |
Plus que les autres, les chômeurs créateurs sollicitent l’appui de structures dédiées à la création (la moitié, contre 28% des salariés et 10% des chefs d’entreprise):
|
Chômeur |
Salarié |
Chef d’entreprise |
Inactif |
Total |
|
|
Entourage immédiat, conjoint |
54 |
55 |
39 |
52,5 |
51 |
|
Structures dédiées à la création d’entreprise |
50 |
28 |
10,5 |
22,5 |
30,5 |
|
Professionnel |
20 |
22 |
31 |
19 |
23 |
|
Entourage professionnel |
13 |
18 |
13 |
10 |
14,5 |
|
Seul |
22,5 |
26 |
36 |
31,5 |
28 |