Méthodologie : Les jeunes sortants des études initiales (issus de l’enquête emploi de l’Insee) sont ici les personnes âgées de moins de 35 ans qui ont terminé leurs études initiales depuis 1 à 4 ans, hors apprentis.
Pour chacun des 6 niveaux de diplôme atteints à la fin des études initiales, un palmarès des cinq métiers qui emploient la plus grande part de jeunes sortants est établi.
Plus le niveau de diplôme est élevé, plus l’insertion est importante. Voilà qui est bien connu. Mais cette étude permet aussi de situer niveau de diplôme et principaux métiers exercés.
En 2018, la France métropolitaine compte 1,8 million de jeunes en emploi, sortant d’études initiales (6,9% de l’ensemble des personnes en emploi, 1 point de moins qu’en 2007).
Durant la période 2007-2018, leur taux de chômage augmente et leur taux d’activité diminue, mais 60% sont diplômés du supérieur, vs 52 en 2007, alors que la part des non-diplômée diminue (de 10 à 4%). Cette augmentation tient à la hausse des titulaires d’un bac+5 ou plus, dont la part double quasiment, et à la baisse des non-diplômés, dont la part se réduit de plus de moitié.
⇒ En 2018, les 5 métiers qui comptent la part la plus élevée de jeunes sortants en emploi sont :
-les professionnels de l’action culturelle, sportive et surveillants,
-les employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie-restauration,
-les ingénieurs de l’informatique (ingénieurs d’études, de développement ou analystes programmeurs notamment),
– les vendeurs,
-les ouvriers non qualifiés de la manutention (déménageurs, ouvriers du tri, du conditionnement…
Ce palmarès change un peu au cours de la décennie : les ingénieurs de l’informatique, les ouvriers non qualifiés de la manutention et les employés et agents de maîtrise de l’hôtellerie-restauration gagnent quelques places au détriment des caissiers et employés de libre service, des techniciens de l’informatique et des professions paramédicales.
⇒ Les principaux métiers exercés selon le niveau de diplôme
♦ Les jeunes qui ont terminé leurs études sans aucun diplôme sont nettement plus présents parmi les ouvriers non qualifiés de la manutention et de la mécanique (métalliers, serruriers, réparateurs en mécanique, par exemple), parmi certains employés (hôtellerie-restauration ou caissiers) mais aussi parmi les professionnels de l’action culturelle (les animateurs socioculturels). La situation évolue peu depuis 10 ans.
Pour autant, le recrutement des jeunes sortants dans ces métiers ne se limite pas aux non-diplômés. Ces derniers ne dépassent pas 1/6éme de l’ensemble des jeunes sortants les exerçant.
♦ Les jeunes sortis de formation initiale en étant titulaires d’un CAP ou d’un BEP sont 7 fois plus présents parmi les bouchers, charcutiers, boulangers que dans l’ensemble des métiers ; ils sont 5 fois plus souvent aides-soignants, et 5 fois plus ouvriers non qualifiés de la manutention, de la mécanique et cuisiniers.
♦Les titulaires du bac ou du brevet professionnel sont surtout présents parmi les professionnels de l’action culturelle (surveillants des établissements scolaires, animateurs socioculturels ou sportifs), les employés et les agents de maîtrise de l’hôtellerie-restauration, les caissiers, les vendeurs et les ouvriers non qualifiés de la manutention.
Ce palmarès était globalement le même 10 ans plus tôt.
⇒ Les jeunes sortants titulaires d’un diplôme de niveau bac+2 sont particulièrement présents dans des métiers de la banque et des assurances, qui offrent des perspectives de promotions internes pour les débutants, ainsi que dans des métiers dont l’accès, parfois réglementé, nécessite un bac+2 d’une filière spécifique : professions paramédicales, professionnels de l’action sociale et de l’orientation (dont éducateurs), techniciens de l’informatique (d’étude, développement, de production, d’installation, ou de maintenance informatique) et employés de la comptabilité.
Si les jeunes diplômés de bac+2 d’aujourd’hui exercent les mêmes métiers que ceux d’il y a 10 ans, ce n’est pas le cas des actuels diplômés de niveau bac+3 : il sont désormais davantage infirmiers, sages-femmes, techniciens de l’informatique, employés ou techniciens de la banque et des assurances ou encore employés administratifs d’entreprise. C’est le reflet de l’élévation générale du niveau de diplôme et de la démocratisation croissante de l’enseignement supérieur.
♦ Comme dix ans auparavant, les jeunes récemment diplômés d’un bac+5 ou plus sont particulièrement présents dans des métiers très qualifiés : ingénieurs de l’informatique, personnels d’études et de recherche (chercheurs sauf enseignement supérieur, ingénieurs et cadres d’études, de recherche et de développement dans l’industrie), cadres du bâtiment et des travaux publics (ingénieurs, chefs de chantiers, architectes), professionnels du droit (hors juristes en entreprise) et ingénieurs et cadres techniques de l’industrie.
L’emploi dans les 5 principaux métiers des diplômés d’un bac+5 ou plus accélère malgré la crise sanitaire (+12% en 2020 contre +8 en 2019) ; c’est le cas chez les ingénieurs informatiques et les cadres du bâtiment, qui font partie des métiers les plus tendus sur le marché du travail.
Pour en savoir davantage : Quels sont les métiers qui emploient le plus de jeunes à la sortie de leurs études ? (travail-emploi.gouv.fr)